Las disidencias programan un nuevo paradigma en tecnología


El 22  de mayo se realizó el festival de Innovación y tecnología  social FITS AR, organizado por la ONG Wingu- Tecnología sin fines de lucro. Durante toda la jornada, se desarrolló capacitación que articula y comparte conocimientos a través de herramientas tecnológicas, dirigidas a organizaciones civiles para mejorar  su  trabajo diario. El espacio elegido para el evento fue el predio de la Espacio de la Memoria y de Derechos humanos Ex - Esma  ubicado en el Barrio porteño de Nuñez



“Conecta tu causa con  la tecnología”

Este fue el lema para la quinta edición de estos encuentros que se realizan hace 5 años en diferentes países de Latinoamérica como Argentina, Colombia, Guatemala y México. En la edición de argentina se articularon  espacios de charlas, paneles, talleres y clínicas que tuvieron como eje  trabajar  al  fortalecimiento institucional , la recaudación de fondos y las bases de datos en temáticas tales como género y tecnología , algoritmos y democracia, sostenibilidad y financiación, asesoramiento legal, CRM, etc.


Brecha de género en tecnología

En el marco de este evento las organizaciones “Chicas en Tecnología” y “las de sistemas”  realizaron una charla sobre cómo se encuentra el mercado laboral para las mujeres y las disidencias en el rubro de la tecnología .

Hace pocas semanas se difundió el informe “La deserción de las mujeres en la industria informática: el caso de la Ciberseguridad” del cual “Las de Sistemas”  formo parte. El mismo muestra  como desde los años 70 en donde la participación de mujeres en informática era del 75 % al día de hoy ese valor disminuye  al 18%.  Algunas de las explicaciones que dan respuesta a este fenómeno según el informe son las siguientes:

* Desvalorización del trabajo y criticas desproporcionadas por ser producido por una mujer.

* Constante convivencia con intentos de conquista por parte de compañeros y superiores y acoso sexual .

* Diferencias en la asignación de ascensos por género a la que ,  a veces se suma la especulación sobre una posible maternidad.

* Presión y estrés que produce el trabajo extra que requiere demostrar aptitudes técnicas.

Lucia Fresno es project manager , estudiante de economía e integrante de las de sistemas  explica un poco como es trabajar en tics:







El desafío extra de las disidencias


Ante la desigualdad volcada en el informe,  Alessandra Fernandes  cuenta cual es la realidad de las personas trans a la hora de iniciarse en las tics y sobre esto comenta:

“Las empresas hoy por hoy nos  venden que son inclusivas, nos ponen las banderitas LGBT por todos lados y nos dicen “venia celebrar la diversidad”. Después te pones a ver y no hay casi gente LGBT  trabajando en esas empresas, si ya no hay mujeres trabajando en tecnología, porque el  cupo de hombres es del 90% o más, entonces si nos vamos a poner a ver sobre gente  trans no hay nada. Entonces me parece importante preguntarle a las empresas cuanto están dispuestas a perder , cuando estamos hablando de personas que por ahí no tuvieron la posibilidad de llegar a tener el requisito para cubirir un puesto porque fue excluida de su casa a los 14 o 15 años y no pudo terminar la secundaria  o personas que no hay tenido la posibilidad de poder formarse, porque en su casa le pudo haber faltado el plato de comida y se quedaba dormido en la escuela, esas  cosas suceden  sobre todo en situaciones de marginalidad y es algo que la comunidad trans padece”


Ella se desarrolla como Dev Front End y es integrante de “Las de Sistemas”,  que es una comunidad que trabaja para visibilizar y potenciar mujeres, lesbianas trans y no binaries



El camino para achicar la desigualdad.


Para Lucía  es el momento para empezar a moverse porque esta habiendo presión social, por un lado empresas que esta necesitando gente. Por otro lado se cuestiona: "¿Que costos están dispuestas a pagar las empresas por la mediocridad que es tener productores endogamicos que generan productos para sectores privilegiados?  cuando esto  garantiza productos de mala calidad, que están orientados a un públicos muy reducidos y realizados por gente que no importa lo que haga,  nunca no va a tener trabajo, por ende no es competitiva".

Desde chicas en tecnología, generan espacios para  estudiantes de escuelas secundarias con el objetivo de incentivar que las niñas se interesen por las tics. Julieta Sayar.  coordinadora de programación de Chicas en  Tec  comenta: ”  la perspectiva que buscamos, es enseñarles a las jóvenes a crear tecnología con la tecnología que tienen disponibles en sus casas, es decir , que cuando pasan por chicas sepan  que pueden ser creadoras de tecnología con la notebook que le dan escuela o con el celular “ y ademas agrega “ hay investigaciones que indican que los equipos  diversos son  16 % más rentables que los equipos no diversos”

1 Comentarios

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